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绿地环保股份:开展内部竞聘 拓宽人才晋升渠道

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是专业从事废水、废气、固废等环境污染治理的高新技术企业。

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绿地环保股份:开展内部竞聘 拓宽人才晋升渠道

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2016/04/11 21:45
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【摘要】:
4月9日,绿地环保股份以“公平、公开、公正”为原则开展2016年内部公开竞聘会,公司领导黄金桦、刘志坚、陈鑫及部门负责人担任此次竞聘会评委。

      49,绿地环保股份以“公平、公开、公正”为原则开展2016年内部公开竞聘会,公司领导黄金桦、刘志坚、陈鑫及部门负责人担任此次竞聘会评委。

 

       为确保竞聘成效,人力行政部事前制定了详细的竞聘方案,并提前在内部平台发布了竞聘预热信息。 此次公开竞聘面向全公司在岗员工,吸引了23名优秀青年员工参与报名,竞聘会由竞聘演讲和现场答辩两大环节组成,首先,由竞聘者自述演讲,每个竞聘者都自信满满,充分展示自身的才华;接着,各部门经理针对其竞聘的岗位提问,进行互动答辩。

      公开竞聘方式,发掘出一批进取意识强、工作热情高、创业干劲足的优秀青年员工充实到后备人才库中,充分调动了广大员工特别是青年员工干事创业的积极性和主动性,在全公司营造出了一种比赶超的积极氛围。

      最后,董事长黄金桦做总结:本次的竞聘演讲很精彩,是一次很好的工作交流和自我展示。内部竞聘是我公司创新人才激励模式,拓展人才晋升渠道的首次尝试,为企业员工开辟展现自我风采的平台,同时也是培养、选拔基层干部的一种有效的方式,此次竞聘会的成功举办,既为公司的发展储备了人才,也为人才本土化找到了一条捷径。公司不断发展壮大,是大家共同努力的结果,希望大家同心协力、不断创新、迎接挑战,再创绿地环保股份新的辉煌。