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撸起袖子加油干——2017年绿地环保集团年会圆满落幕

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是专业从事废水、废气、固废等环境污染治理的高新技术企业。

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撸起袖子加油干——2017年绿地环保集团年会圆满落幕

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2017/01/16 11:24
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【摘要】:
2017年1月15日,2017年绿地环保集团以“撸起袖子加油干”为主题的年会在绿地环保大厦五楼会议厅举行。公司总裁黄金桦做年度工作报告,公司领导刘志坚、丁丽君、陈鑫及各个部门经理、分子公司负责人出席会议并做相关汇报,各个项目负责人及集团总部员工共一百余人出席本次会议。  在工作报告里,黄金桦总裁回顾了2016年公司取得的优异成绩,用思过、思变、出发、行动八字箴言提出反思,并从九个方面指出2017年

2017年1月15日,2017年绿地环保集团以“撸起袖子加油干”为主题的年会在绿地环保大厦五楼会议厅举行。公司总裁黄金桦做年度工作报告,公司领导刘志坚、丁丽君、陈鑫及各个部门经理、分子公司负责人出席会议并做相关汇报,各个项目负责人及集团总部员工共一百余人出席本次会议。

 


 

在工作报告里,黄金桦总裁回顾了2016年公司取得的优异成绩,用思过、思变、出发、行动八字箴言提出反思并从九个方面指出2017年公司主体发展方向,以提高效益为核心、创新为引领、实干为导向,完善内部制度建设,强化执行力度,加强人才培养和储备,从硬实力和软实力上对新一年全面提升企业核心竞争力做出总体规划和部署。

 


 

围绕企业发展,为激发员工主人翁精神,首次开展了“我为公司发展建言献策”活动,公司一百多名员工从企业生产、经营、业务、管理等工作实际出发,发挥主观能动性,提出很多有建设性的意见和建议。会议现场大家各抒己见,有23名员工积极踊跃表达自己的想法,其中采购供应部经理黄文清、运营管理部修文污水厂韩阳、运营管理部盘县羊场污水处理厂项振航从自身工作出发,以降低企业成本为重点,加强员工内部沟通协调为重点,为开展有益身心健康活动凝聚企业发展向心力等建议,得到与会人员及公司领导的一致认可,三位同时获得优秀建言献策奖励。

 


 

人力行政部彭林森从人事管理入手,站在企业管理制度建设高度,以招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理为重点,提出严格员工进入机制、定期异地交叉参观培训学习、设立监察组量化绩效考核制度、定岗定薪优化组织架构、成立青工委、传统节日福利全覆盖等建议达三千余字,其意见内容丰富、全面合理,具有很强的可操作行和可行性,得到公司领导的高度评价,获得最佳建言献策奖。会上,还公布了2017年新的人事任免决定。

 


 

最后,公司总裁黄金桦对公司新的一年发展提出要求:2017年销售同比增长30%,毛利润争取在原有的基础上增长35%,并对各个部门工作进行详细部署并作总结发言,建睿智之言,献务实之策,建言献策平台的搭建,发挥员工主观能动性,能及时反映出员工实际问题,从大局出发,从细节入手,内化于心,外化于行,全面提升企业凝聚力和向心力,弘扬精益求精的工匠精神,打造一支有责任心、执行力强的管理队伍,建立更加密切协作的管理责任监督体系。新的一年,全体同仁要共同努力、上下一心、实干为先、固基业铸伟业,2017年我们“撸起袖子加油干”!